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  • 西南铜业隆重表彰一批优秀科技创新成果及个人

  • 来源:云铜新闻时间: 2017/12/25 16:34:10关注:1784
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  • 中国铜业网讯  12月21日下午,西南铜业2017年科技大会在多功能厅召开。会议总结了公司2016—2017年科技创新工作,表彰了一批优秀科技创新成果及个人,并部署了2018年科技创新工作。中国铜业副总裁姚志华出席并做讲话。

        2017年,西南铜业围绕“以融城出城为重点,技改技创见实质,破解企业发展难题”等主线,开展并推进了科技创新相关工作。共计开展项目47项,全年计划投资10703.9万元。其中,固定资产投资项目4项,科技项目7项,完成项目竣工验收33项,项目创效1988.77万元。冶炼污酸中铼提取新技术研究、电解提质增效升级改造、熔炼系统综合产能提升关键技术研究与应用、含氨氮废水和硫化砷渣环保达标关键技术研究等项目取得重大突破,为公司提质增效、科技进步奠定基础。

    其中,荣获国家级优秀QC小组1个,行业级优秀QC小组2个,云南省优秀QC小组4个,同时获得省级优秀企业称号;《铁屑沉铜工艺处理稀贵高含铜污酸》入选中铝“金点子”;论文《从高铜低碲溶液综合回收碲铜工艺研究》获第三届中国有色金属资源循环论坛优秀论文奖。2016年“云南铜业股份有限公司铜冶金省创新团队”被云南省科技厅列为省创新团队培养对象。目前西南铜业获授权专利累计73件,其中发明专利38件,实用新型专利35件。

    2018年,公司科技创新工作将围绕“融城”和“出城”,突破一批制约复杂有色金属资源综合利用、有色金属产业结构调整和升级的瓶颈,形成一批核心关键技术,构建复杂有色金属一次资源高效分离与提取研究平台、有色金属二次资源清洁利用研究平台和共伴生稀有稀贵金属高效回收研究平台。重点突破“安全环保、综合利用、节能减排、产业延伸、科技进步、标准制定、团队建设”。

    会议对《优质阴极铜高电流密度生产技术研究》、《熔炼系统综合产能提升关键技术研究与应用》、《阴极铜量质提升技术研究与应用》等19个科技项目,杨坤彬、于海波、李鸿程等11名优秀科技工作者进行了表彰奖励。杨坤彬、张敏、曾文斌代表公司科技工作者做了交流发言。

    中铜副总裁姚志华在会上指出,西南铜业2017年在安环环保、生产经营、效益指标等方面上创造了较好良好的成绩,科技创新工作包括科技研发、技术改造甚至小改小革和合理化建议等,都在这其中发挥了积极的作用,作出了实实在在的贡献。“创新是引领发展的第一动力”,西南铜业在打造“中国一流铜冶炼企业”的进程中,要进一步加大科技项目攻关,加大科技创新平台的建设,加大对科技人员的培养,朝着“最具竞争力的世界一流铜冶炼企业”新目标迈进。

    姚志华进一步指出,科技创新是企业竞争力的核心,要牢牢把握科技创新的主攻方向,紧紧围绕供给侧结构性改革和提质增效目标安排部署科技创新工作,要围绕解决问题、创造价值来安排科研项目,完善创新的体制与机制。创新的体制与机制是引导科技创新的重要基础。有了完善的体制与机制,就能营造出创新活力竞相迸发的生动局面,顺应创新主体多元、活动多样、路径多条的新趋势,加快推进科技管理创新,形成充满活力的科技管理和运行机制。要进一步培育创新文化,提升创新意识,让创新文化更加浓厚,创新意识更加强烈,倡导尊重人才、尊重创造的良好风尚,增强创新主体的责任感、使命感和荣誉感,要打造创新团队,构建创新型企业。西南铜业要适应科技发展新常态,按照新时代的新要求,加快实施创新驱动发展战略,发动科技创新强大引擎,持续提高生产效率、产品质量、成本竞争力,以“人无我有,人有我精”的思想,推动科技创新落实到新的效益增长点和价值创造上。

    会议对下一步科技创新工作提出要求,一是要做好人才培养工作。“科技创新,人才为本”,要按照公司党政提出的发现人才、培养人才、凝聚人才的一系列要求,坚持人才优先战略,全面加强科技人才队伍建设,为科技创新提供坚强的智力保障。二是要做好机制建设和引导。通过加快科技体系、收入分配制度和技术成果转化机制等一系列建设,进一步激发和调动科技人员持久的创新动力,让科技人员把更多的精力用到研究上、用到创新上,实现岗位建功、岗位成才。三是要做好科技创新的项目平台。项目需要从基层中来、从基层中去,要从难题中,从基层员工的需求中、从企业发展中找项目。四是要营造创新的良好环境氛围。要加大对科技创新的先进典型和先进经验的宣传力度,发挥其示范引领作用,让每个有创新意愿的人都有机会、有条件、有方法,加速形成人人崇尚创新、人人皆可创新、人人支持创新、“尊重知识、崇尚创新”的氛围,使一切有利于企业科技进步的创造愿望得到尊重,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定,实现企业发展的同时,员工个人价值得到彰显。要树立不创新、不突破就是退步的压力氛围,同时要给创新一种宽松的环境,创新有成有败,对创新必须多一份包容,只要不增加不可控的风险,就要鼓励多尝试,创新失误不问责一定要成为西南铜业的文化。(何睿)

    责任编辑:刘锴

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